日前，新干县出台了《新干县农村小学教师走教工作实施意见》，从今年秋季开始启动农村小学教师走教工作，以逐步建立农村小学教师科学、合理、有序的流动教学工作机制。

该县要求各乡镇农村小学年龄45周岁以下教师为走教对象，每年参与走教人数不少于符合走教对象人数的三分之一；走教教师的人事关系、工资、职称、学年度考核均保留在各乡镇中心小学。

为加强对“走教”教师的管理和监督，该县对“走教”教师实行乡镇中心小学和受援村小（教学点）共同管理，进行双向签到制，受援学校负责对走教教师上课情况进行记录，学期结束提出评价意见；各乡镇中心小学将定期或不定期地对走教教师的课堂教学、备课、作业批改、课时安排等情况进行跟踪检查，并记录在案，检查结果将作为评价走教教师工作业的重要依据；县教体局组织人员不定期地对各乡镇走教教师教学情况进行抽查；对走教教师在村小或教学点教学成绩纳入该教师的年度考核内容，实行一学年一考核，对取得突出成绩的走教教师将给予表彰、奖励，并在评优、评先、晋级、培训进修等方面，同等条件下优先考虑。

为鼓励农村小学教师进行走教，该县对走教教师将给予一定的下乡补助费和交通费，对不服从学校走教工作安排和管理走教效果差的教师，将视情况给予批评教育，或取消下乡补助费和交通费等处罚。